Полезные ссылки

postheadericon Организационно-распорядительные документы

 

 

 

Постановление Администрации Нефтеюганского района от 27.07.2017  №1242 па-нпа «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодежной политики Нефтеюганского района»

 

Постановление Администрации Нефтеюганского района от 05.02.2018  №163 па-нпа  «О внесении изменений в постановление Администрации Нефтеюганского районаот 27.07.2017 № 1242-па-нпа «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодежной политики Нефтеюганского района»

 



Прочитать остальную часть записи »

postheadericon Документы Профсоюзного комитета

 

 

 
 


Прочитать остальную часть записи »

postheadericon Планы ППО

 

 

План работы первичной профсоюзной организации на 2017 год 


Прочитать остальную часть записи »

postheadericon Отчеты ППО

 

 

Отчет первичной профсоюзной организации за 2016 год 


Прочитать остальную часть записи »

postheadericon Всероссийская акция "Лыжня России-2017!"

 

 

26 февраля на территории лыжной базы городского поселения Пойковский прошла Всероссийская акция "Лыжня России-2017" Скачать


Прочитать остальную часть записи »

postheadericon Коллективный договор на 2016-2018гг

 

 

Коллективный договор на 2016-2018гг с приложениями 

Приложение №1-Правила внутреннего трудового распорядка для работников;

Приложение №2-Оплата труда педагогических работников;

Приложение №3-Соглашение по охране труда)


Прочитать остальную часть записи »

postheadericon Субботник

 

 




Прочитать остальную часть записи »

postheadericon СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
Социальное партнерство как форма взаимоотношений между работниками и работодателями в западных странах появилось в середине XIX века, но правовое регулирование, в том числе международно-правовыми актами МОТ, стало осуществляться только в первой половине XX века. Социальное партнерство явилось следствием обострения отношений между трудом и капиталом как один из путей достижения компромисса между работниками и работодателями. Коллективные договоры дали возможность во взаимоотношениях перейти «от конфликтного соперничества к конфликтному сотрудничеству».
Статья 23 ТК РФ впервые дает легальное определение социального партнерства. Социальное партнерство – система взаимоотношения между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Закон различает участников и стороны социального партнерства. Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Система социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством (ст.26 ТК РФ) включает пять уровней:
- федеральный уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда;
- региональный уровень, на котором субъекты Федерации определяют порядок регулирования в соответствии со своими полномочиями;
- отраслевой уровень, на котором осуществляется отраслевое регулирование;
- территориальный уровень, который распространяет свое действие на территории муниципального образования (город, район и т.п.);
- локальный уровень, на котором происходит регулирование взаимоотношений между работниками и работодателями в рамках конкретной организации.
В качестве основы социального партнерства законодатель (ст.24 ТК РФ) закрепил 12 основных принципов, которые по своему характеру являются внутриотраслевыми, так как относятся только к институту социального партнерства:
1. Равноправие сторон.
2. Уважение и учет интересов сторон.
3. Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.
4. Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе.
5. Соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов.
6. Полномочность представителей сторон.
7. Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.
8. Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
9. Реальность обеспечения принимаемых на себя обязательств.


Прочитать остальную часть записи »

postheadericon Состав профсоюзной организации

 

 

Состав профсоюзной организации
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Члены первичной профсоюзной организации

 

Председатель первичной профсоюзной организации

Зиненко Татьяна Андреевна

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации

Рыжикова Анфиса Варисовна

Секретарь

Назарова Лариса Сергеевна

Казначей

Галимьянова Елена сергеевна

Комиссия по социально-трудовым вопросам

ВерещакаОксана Анатольевна

Комиссия по культурно-массовой и спортивной работе

Мастерова Алина Рифовна

Имашева Айгуль Жумабековна  

Контрольно -ревизионная комиссия

Трощий Марина Николаевна

Ответственный по охране труда

Казеева Таисия Александровна
 
 


Прочитать остальную часть записи »

postheadericon Взаимодействие с социумом

 

 

Экскурсия в библиотеку
Экскурсия в пекарню
Экскурсия в пожарную часть
Экскурсия в храм


Прочитать остальную часть записи »

postheadericon Оплата труда

 

 


                 
 
 

Положение об оплате труда


Положение о работе комиссии по установлению стимулирующих выплат


Прочитать остальную часть записи »